La spécialisation RH / Juridique

Les réglementations sociales, RH, fiscales et juridiques ne cessent d’évoluer et les métiers du juridique et des ressources humaines sont particulièrement sollicités : directeur juridique, directeur des ressources humaines, responsable paie et administration du personnel, juriste en droit public, juriste en droit social, fiscaliste, cadres en gestion sociale autant d’emploi de plus en plus recherchés par les entreprises pour répondre aux enjeux de demain.

Les ressources humaines et le juridique, des secteurs qui recrutent ?

L’évolution des métiers RH a conduit les cadres du secteur à voir leurs missions quotidiennes évoluer. Les tâches administratives et spécifiques disparaissent au profit des reportings, de l'analyse de données et du suivi de l’expérience collaborateur.

Pour le secteur juridique, la globalisation implique une augmentation des normes, des lois, des réglementations dans l’ensemble des pays du monde mais également des risques. Avec un marché de plus en plus mondialisé, il est aujourd’hui impossible de monter un bon business sans un service juridique compétent et efficace. La direction juridique et les personnes qui la composent sont donc placées au plus haut niveau de l’entreprise et au cœur des décisions stratégiques.

Cette tendance des secteurs RH / Juridique a mécaniquement un impact positif sur le volume d’offres d’emploi à pourvoir. Il est donc temps de vous remettre à penser à votre évolution de carrière et d’envisager l’avenir avec de beaux postes ouverts.

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