Brainfield France, Intuitive Intelligence

Créé en 2008, notre cabinet de recrutement a su se forger une sérieuse expertise et un réel savoir-faire sur le marché de l’emploi des cadres au cœur des grandes agglomérations françaises. Brainfield France est ainsi devenu un partenaire clé de nombreuses Directions des Ressources Humaines dans leur phase de recrutement middle et top management.


La compréhension des enjeux et spécificités du poste de cadre dirigeant qu’une entreprise recherche est fondamental et va naturellement permettre de définir les compétences techniques (hard skills) qu’un candidat doit posséder. Ce savoir-faire technique est très important mais n’est pas suffisant. Chez Brainfield, nous avons aussi à cœur d’identifier ce que nous appelons l’intelligence intuitive. Cela correspond en réalité à notre capacité d’interpréter les compétences comportementales (soft skills) requises pour un poste, pour accompagner au mieux les entreprises pour identifier le bon candidat avec la bonne personnalité en adéquation avec le futur environnement de travail.

Expert en executive search

L’executive search est une technique d’approche directe pour le recrutement de fonctions cadres et dirigeants, des profils de haut niveau qui sont communément recherchés par des chasseurs de tête.

La spécificité de notre métier de recrutement de cadres réside dans la capacité à trouver des candidats sur un poste en middle et top management. Cette appellation désigne le plus haut niveau de responsabilité et de décision dans l’entreprise. On parle de top managers pour désigner des salariés qui occupent des fonctions proches hiérarchiquement de la Direction, caractérisées par de fortes responsabilités managériales et une autonomie développée avec un périmètre de décision élargi et souvent rattachées aux instances de gouvernance de l’entreprise.

Notre processus de recrutement de cadres en 5 étapes

Illustration Diagnostic

Diagnostic

Audit du poste et de son environnement :

  • Diagnostic du poste et définition du profil recherché
  • Audit de l’environnement de travail
  • Définition des compétences et expériences requises
  • Culture d’entreprise
  • Perspective d’évolution
  • Rémunération

Sourcing

Diffusion annonces et recherches des candidats :

  • Rédaction de l’annonce
  • Multidiffusion de l’annonce sur les jobboards (pack sourcing)
  • Sourcing CVThèque jobboards
  • Publication sur les réseaux sociaux
  • Approche directe via Linkedin
Illustration Sourcing
Illustration Sélection

Sélection

Sélection des candidatures :

  • Pré-sélection de CV
  • Qualification des profils
  • Entretien téléphonique ou physique
  • Contrôle des références
  • Test de personnalité, de motivation et de capacité avec la solution AssessFirst

Finalisation

Synthèse d’entretien et aide à la décision :

  • Synthèse candidat (parcours, motivation, évaluation comportementale, connaissances techniques, prétentions, disponibilités)
  • Aide à la décision et négociation
  • Intermédiaire client/candidat
Illustration Finalisation
Illustration Suivi

Suivi

Suivi de mission et garantie de qualité :

  • Suivi candidat/client tout au long de la période d’essai
  • Garantie de remplacement le cas échéant

Des prestations sur-mesure pour le recrutement de vos cadres

Les consultants RH de Brainfield France recrutent des profils en middle et top management dans différentes spécialisations en étant dédiés à 100% pour leurs clients. La stratégie de sourcing est adaptée en fonction des besoins grâce à une analyse complète du profil candidat pour un ciblage optimal. En somme, faire le choix le choix de confier le recrutement de vos cadres à Brainfield France c’est :

  1. Le choix d’une prestation personnalisée : recrutement par annonces, approche directe ou en chasse de tête
  2. Un accompagnement de proximité avec l’appui d’un réseau national
  3. Des contrôles de références complétés par des tests de personnalité avec la solution Assessfirst
  4. Des outils de sourcing sélectionnés et adaptés à votre offre afin de donner la meilleure visibilité à votre cible candidats
  5. Un recrutement garantie détaillée dans nos Conditions Générales de Vente