Des prestations B to B sur-mesure pour le recrutement des cadres en entreprise

La combinaison de notre expertise et de notre savoir-faire depuis plus de 10 ans sur le marché de l’emploi fait de Brainfield France un acteur incontournable auprès des Directions de Ressources Humaines de nombreuses entreprises.

 


Au-delà des compétences et des prérequis techniques du poste, nous attachons une importance capitale à l’intelligence intuitive, c’est-à-dire à notre capacité à interpréter les compétences comportementales pour mener au mieux vos recrutements de cadres middle et top management.

Plusieurs prestations sont possibles en fonction de vos besoins comme l’approche directe ou des solutions plus novatrices comme le recrutement préalable à distance :

 

B-RECRUITEMENT Sélection en face à face
B-SELECTION Sélection à distance
B-PRO Solutions d'externalisation sur-mesure
B-DELIVERY Campagnes de recrutement

 

Choisir Brainfield France, cabinet de conseil en recrutement de cadres, en 5 points clés

  1. Le choix d’une prestation personnalisée – à distance ou en face à face
  2. Un accompagnement de proximité avec l'appui d'un réseau national
  3. Des contrôles de références complétés par des tests de personnalité avec la solution Assess First
  4. Des outils de Sourcing sélectionnés et adaptés à votre offre afin de donner la meilleure visibilité à votre cible de candidats
  5. Un recrutement garanti détaillé dans les Conditions Générales de Vente

Lors de la première prise de contact avec votre consultant 100% dédié et spécialisé dans le recrutement middle et top management, vous ferez le bilan complet et précis de votre besoin. Grâce à ce diagnostic du poste, de l’environnement de travail, des perspectives d’évolution et de rémunération, il pourra déterminer précisément le profil idéal qui correspond à votre besoin. Nos outils de sourcing et recrutement adaptés permettent de rédiger puis de diffuser les annonces sur les meilleurs canaux de recrutement (réseaux sociaux professionnels, jobboards…). Le soin apporté durant cette étape de sourcing conduit naturellement à une sélection des meilleures candidatures.

Les outils utilisés durant les entretiens menés par nos consultants en recrutement middle et top management, tels que le contrôle des références, les tests de personnalité ou l’utilisation de l’outil prédictif de recrutement AssessFirst, garantissent une pré-sélection pertinente des CV transmis. La synthèse d’entretien avec les candidats, l’aide à la décision et à la négociation fournie par votre consultant en recrutement de cadres vous permettra de finaliser votre recrutement dans les meilleures conditions.


Enfin, notre cabinet de recrutement de cadres Brainfield France a également un rôle important de conseil et d’accompagnement, et ce tout au long de notre collaboration avec le suivi de mission effectué durant toute la période d’essai du candidat au sein de votre entreprise. Preuve de notre savoir-faire et de notre professionnalisme, vous avez la possibilité de souscrire à une garantie de remplacement si le candidat ne convient finalement pas exactement à votre besoin.

Les domaines d’activité couverts par Brainfield France

Notre expertise ne s’arrête pas à notre capacité à identifier des profils de haut niveau, elle nous amène également à toujours mieux comprendre votre métier et votre secteur d’activité pour répondre au mieux à vos besoins et exigences. Notre cabinet de recrutement de cadres s’est également forgé une grande expérience sur différents secteurs d’activité spécifiques :

  • ADV / Assistanat
  • Banque / Assurance
  • Comptabilité / Finance
  • Commercial / Marketing
  • Industrie / BTP
  • IT
  • RH / Juridique
  • Achats / Logistique
  • Santé / Médical
  • Executive