Responsable Mécanique

Référence : 1813

Description du poste

Notre client, acteur majeur du nucléaire, recherche un Responsable mécanique h/f. Poste en CDI basé à Grenoble.

En binôme avec le responsable du projet, vous coordonnez toutes les actions ingénierie et portez la responsabilité technique mécanique du projet, de la conception jusqu’à la réception sur site en termes d’études, de documentation, de budget, de délai et de qualité.


Missions :
 
  • Manager des équipes d’ingénierie dans le cadre d’un projet.
  • Animer la conception, la recherche de solution innovante, l’optimisation économique, la gestion des exigences et la relation technique avec les clients.
  • Maîtriser les budgets : gestion et justification des écarts.  
  • Planifier et animer les revues de conceptions régulières.
  • Valider des documents de sortie de conception, valider les spécifications techniques d’achats.
  • Maîtriser la sous-traitance Etudes sur les projets.
  • Assister techniquement les différents services.
  • Participer aux revues de projets avec la Direction.
  • Contribuer à la prise en compte des enjeux de qualité et de sûreté dans le cadre des référentiels ISO 9001 et ISO 19443.

Profil :
 
  • Formation de niveau bac+5, de type Ingénieur mécanique ou électromécanique.
  • Expérience confirmée dans les études ou la conception d’équipements industriels et de systèmes, acquise dans des environnements exigeants de type nucléaire.
  • Maitrise des logiciels de conception, de type SolidWorks ou Catia V5.
  • Bon niveau d’anglais.
  • Forte sensibilité technique, bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur,  
  • Compétences en gestion des risques et des exigences techniques, ainsi qu’en management opérationnel d’équipes techniques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des projets.


Rémunération / Avantages :
  • Rémunération : 50-60 K€ brut, selon profil.
  • Convention Collective de la Métallurgie.
  • 12 jours de RTT
  • Accord de télétravail « flexible » à 43 jours par an.
  • Accord d’intéressement et de participation.
  • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite.
  • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé.
  • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle.
  • Tickets restaurant.
  • Accord forfait mobilité durable
  • Avantages Comité Social et Économique

Pour postuler ou pour tout renseignement, veuillez contacter :
Mme Sonia Pennacchiotti
Cabinet Brainfield - Groupe Samsic Emploi 
06 16 30 22 44
sonia.pennacchiotti@brainfield.fr
 

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération selon profil Par an