Gestionnaire de Copropriété

Notre client est à la recherche d'un(e) gestionnaire de copropriété pour rejoindre son équipe dynamique au sein d'une entreprise nouvellement créée basée à Paris.

Vous aurez l'opportunité  de participer activement à la croissance de la société, en contribuant à l'expansion du  portefeuille qui compte déjà 30 copropriétés. 

En tant que gestionnaire de copropriété, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion quotidienne des copropriétés, tout en cherchant activement de nouvelles opportunités pour élargir  l'activité de la société.  

Vos missions comprendront :

• Gestion proactive de la relation client, en assurant un service personnalisé et en répondant efficacement aux besoins des copropriétaires.
• Recherche continue de nouvelles affaires et de biens immobiliers à gérer, afin de stimuler la croissance du portefeuille et d'augmenter le chiffre d'affaires.
• Coordination des aspects techniques, y compris la sélection et la supervision des prestataires pour la maintenance des immeubles.
• Suivi  des fonds, gestion des factures et relance des prestataires et des copropriétaires.
• Organisation et animation des assemblées générales, en facilitant les discussions et en veillant à ce que les décisions soient prises de manière éclairée et transparente.

Profil Recherché :

Junior ou expérimenté vous êtes dotés d'un fort désir d'apprendre et de vous développer dans le domaine de la gestion de copropriété. Les qualités suivantes seront particulièrement appréciées :

• Capacité à communiquer efficacement et à établir des relations solides avec les interlocuteurs.
• Sens de l'initiative et aptitude démontrée à travailler de manière autonome tout en faisant partie intégrante d'une équipe.
• Organisation impeccable et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
• Volonté d'innover et de contribuer activement à l'amélioration continue des processus et services.

Avantages :

S'agissant d'une entreprise en pleine croissance, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et dynamique, où vos idées seront valorisées et vos efforts reconnus. 

Rémunération 

Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35 000 et 40 000 euros par an, en fonction de l'expérience et des compétences du candidat retenu.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer à la croissance d'une entreprise ambitieuse, envoyez-nous vos CV.