Description du poste
Notre client, spécialisé dans la vente et la location de matériel de manutention recrute dans le cadre d'une création de poste un Chargé de Ressources Humaines (h/f) :
Vos missions :
Recrutement :
- Préselectionner les CV en relation avec les cabinets de recrutement et le manager concerné
- Conseiller et accompagner les managers en RH (droit du travail, formation, intégration des nouveaux employés, entretiens professionnels, gestion de carrière/mobilité,
rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement en lien avec l’avocat …)
Gestion administrative :
- Améliorer et suivre le règlementaire (affichages, règlement intérieur…),
- Organiser les visites médicales et le suivi,
- Gérer le suivi des congés payés et des absences,
- Gérer les notes de frais,
- Gérer les dossiers de formation avec l’OPCO et suivre les remboursements.
- Utilisation de la base de données GRH (Cegid), Lucca SIRH
CSE :
- Entretenir et animer les relations avec le CSE en soutien de la DG
- Organiser les élections,
- Suivi administratif du fonctionnement du CSE
Egalité professionnelle :
- Être force de proposition dans l’élaboration du plan d’action égalité professionnelle
- Être en veille juridique légale et conventionnelle
- Être en veille et être force de proposition sur le climat social de l’entreprise et la qualité de vie au travail
Autres missions :
- Représenter l’entreprise à l’extérieur lors d’évènements
- Communication interne en lien avec la responsable communication
Apprentissage :
- Représenter l’entreprise lors d’évènements organisés par les écoles, suivi des
apprentis et de leur évolution dans le métier,
- Veiller au respect de la politique QSE, et rendre compte aux responsables des problèmes rencontrés
Déplacements ponctuels à prévoir pour effectuer les recrutements sur toutes les agences du secteur 59/62 avec le véhicule de la société.
PC, téléphone portable seront à votre disposition.
Salaire selon profil !
Profil :
- Vous avez un diplôme en RH
- Vous avez une expérience significative en PME
- Vous êtes motivé(e), et dynamique, vous avez une aisance relationelle,
- Vous êtes persuasif(ve), vous avez de l'empathie
- Vous savez travailler en binôme
- Vous savez faire preuve de confidentialité
N'hésitez pas à postuler si ce poste vous intéresse.
Vos missions :
Recrutement :
- Préselectionner les CV en relation avec les cabinets de recrutement et le manager concerné
- Conseiller et accompagner les managers en RH (droit du travail, formation, intégration des nouveaux employés, entretiens professionnels, gestion de carrière/mobilité,
rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement en lien avec l’avocat …)
Gestion administrative :
- Améliorer et suivre le règlementaire (affichages, règlement intérieur…),
- Organiser les visites médicales et le suivi,
- Gérer le suivi des congés payés et des absences,
- Gérer les notes de frais,
- Gérer les dossiers de formation avec l’OPCO et suivre les remboursements.
- Utilisation de la base de données GRH (Cegid), Lucca SIRH
CSE :
- Entretenir et animer les relations avec le CSE en soutien de la DG
- Organiser les élections,
- Suivi administratif du fonctionnement du CSE
Egalité professionnelle :
- Être force de proposition dans l’élaboration du plan d’action égalité professionnelle
- Être en veille juridique légale et conventionnelle
- Être en veille et être force de proposition sur le climat social de l’entreprise et la qualité de vie au travail
Autres missions :
- Représenter l’entreprise à l’extérieur lors d’évènements
- Communication interne en lien avec la responsable communication
Apprentissage :
- Représenter l’entreprise lors d’évènements organisés par les écoles, suivi des
apprentis et de leur évolution dans le métier,
- Veiller au respect de la politique QSE, et rendre compte aux responsables des problèmes rencontrés
Déplacements ponctuels à prévoir pour effectuer les recrutements sur toutes les agences du secteur 59/62 avec le véhicule de la société.
PC, téléphone portable seront à votre disposition.
Salaire selon profil !
Profil :
- Vous avez un diplôme en RH
- Vous avez une expérience significative en PME
- Vous êtes motivé(e), et dynamique, vous avez une aisance relationelle,
- Vous êtes persuasif(ve), vous avez de l'empathie
- Vous savez travailler en binôme
- Vous savez faire preuve de confidentialité
N'hésitez pas à postuler si ce poste vous intéresse.
Informations complémentaires
Salaire :
Rémunération selon profil Par an