Description du poste
Au sein du Pôle RH et Paie, vous prenez en charge un portefeuille d environ 350 paies, pour différents clients, TPE, PME, PMI,
À ce titre, en tant que Gestionnaire Paie, vos principales missions seront :
Collecter mensuellement les éléments variables de paie,
Saisir les variables de paie et corriger les anomalies,
Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement,
Établir les soldes de tout compte et les documents afférents,
Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'au moins une expérience similaire de 3 ans minimum en cabinet comptable (stage et alternance compris)
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise ses collaborateurs dans le temps et les fait évoluer, n hésitez pas à postuler.
À ce titre, en tant que Gestionnaire Paie, vos principales missions seront :
Collecter mensuellement les éléments variables de paie,
Saisir les variables de paie et corriger les anomalies,
Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement,
Établir les soldes de tout compte et les documents afférents,
Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'au moins une expérience similaire de 3 ans minimum en cabinet comptable (stage et alternance compris)
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise ses collaborateurs dans le temps et les fait évoluer, n hésitez pas à postuler.
Informations complémentaires
Salaire :
35 000 - 40 000 Par an
