CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL F/H

Référence : 794

Description du poste

Brainfield recherche pour un de ses clients spécialisés dans le BTP, entreprise de bâtiment à taille humaine un CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL F/H en CDI sur la région Bordelaise.

Directement rattaché(e) au Directeur de travaux ou au Chef de groupe, votre mission consistera à piloter un ou plusieurs chantiers GO et/ou TCE : du lancement des travaux jusqu’à la livraison en assurant un suivi budgétaire, administratif et commercial. Vous intervenez sur des projets de travaux industriels et/ou fonctionnels sur la région Bordelaise.

 

Vos principales responsabilités seront :

  • Exerce l’autorité hiérarchique sur ses chantiers.

- Encadre une équipe de Conducteurs de travaux

- Applique les dispositions du système qualité qui le concernent.

- Assure, par délégation de pouvoir reçue du Directeur de l’entité, le respect de la législation et la réglementation concernant la sécurité, l’hygiène et l’environnement sur ses chantiers, ainsi que lerespect des dispositions internes et dans le cadre des normes ISO 14001 :2015 et 9001 :2015.

- Assure, la communication des informations entre son chantier et toute entité en relation avec lui (autres chantiers, services centraux, filiales, etc.) notamment les relations fonctionnelles avec le RQSE, représentant de la Direction Générale en matière d’assurance Qualité, ainsi qu’à l’intérieur de son chantier.

- Participe à la réunion transfert.

  • Coordonne, assure et fait valider par son supérieur hiérarchique toutes les opérations préalables au démarrage des travaux :

Choix des méthodes de construction,

Choix des dispositions pour l’installation de chantier,

Déclarations d’ouverture de chantier,

Etablissement du programme de travaux,

Besoins en moyens (personnels, matériels…),

Négociation, établissement et proposition des commandes d’achats.

Etablissement de l’objectif et son suivi,

Elaboration des P.A.Q, P.P.S.P.S, etc.,

Confirmation ou établissement des habilitations.

  • Sélectionne et procède à l’embauche et au licenciement du personnel C.N.R.O après accord du directeur de travaux ou du conducteur de travaux principal.
  • Assure la direction des travaux et doit à ce titre :

S’assurer de la conformité des travaux aux spécifications des documents contractuels du

marché et aux plans d’exécution,

Le suivi et l’analyse de la production et de l’approbation des plans d’exécution et de

méthode,

Le respect du planning,

La vigilance sur l’application du P.P.S.P.S et celui des sous-contractants,

La vigilance sur l’application du P.A.Q et celui des sous-contractants,

L’adéquation des moyens,

Le suivi des prix de revient,

L’information et participation de l’encadrement de chantier à l’activité et aux objectifs des

chantiers,

La tenue à jour du classeur de sécurité et de l’enregistrement du personnel.

Etablit :

Les situations de travaux,

Les ventilations des règlements du client,

Les métrés et/ou attachements,

Le Décompte général Définitif,

Les demandes d’avoir aux fournisseurs et sous-traitants sur les factures rectifiées,

Les documents nécessaires au suivi de la gestion financière de ses chantiers,

Les renseignements nécessaires à l’établissement des déclarations d’A.T et de sinistre.

Les pointages du personnel présent sur son chantier (Cadre, ETAM et CNRO) au service du personnel.

  • Transmet :

Les revendications du personnel,

Les besoins de formation du personnel.

Vérifie et vise les factures des fournisseurs, sous-traitants et prestataires de service

Propose après en avoir reçu accord de sa hiérarchie :

Les prix ou devis supplémentaires,

Les primes mensuelles et réajustement de classification et/ou salaire du personnel ETAM

et C.N.R.O.

  • Déclenche les opérations nécessaires à la clôture des chantiers :

Demande le ou les certificats de capacité à la fin des travaux,

Réception des travaux et levées des réserves,

Documents de récolement,

Dossier de synthèse,

Repli et directives pour archivage des documents.

  • Assure le suivi de l’année de parfait achèvement et le SAV.

Profil :

De formation supérieur (minimum BAS+ 2) spécialisée en bâtiment/GC, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans la conduite de travaux de bâtiments en GO et/ou TCE (neuf ou réhabilitation).

Vous savez faire preuve d’organisation, d’adaptabilité, de rigueur et d’anticipation et savez fédérer vos équipes.

Rémunération : à définir selon profil

Contrat : CDI statut cadre

Avantages : Voiture de fonction, téléphone, PC portable, primes sur Objectifs

Informations complémentaires

Salaire : 40 000 - 45 000 Par an